De Nieuwe Arts

𝗜𝗻𝘇𝗲𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻. Bij De Nieuwe Arts geloven we dat verzuim geen los vraagstuk is. Duurzame inzetbaarheid vraagt om samenwerking tussen leidinggevenden, HR, medewerkers én de bedrijfsarts. Daarom kijken we verder dan het spreekuur. In onze podcast Het zit in ons DNA vertelt Kristel den Hartog - Hakkesteegt van Rivas Zorggroep hoe zij daar binnen Rivas naar kijkt: "Het is niet óns probleem of hún probleem. Het is een gezamenlijk vraagstuk." Juist die manier van samenwerken maakt het verschil. 🎧 Luister nu naar de aflevering https://lnkd.in/efkmQsAv

“𝗪𝗮𝘁 𝗸𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗹?” Een simpele vraag. Toch maakt die vaak het verschil. In onze podcast Het zit in ons DNA vertelt BESTSELLER hoe de samenwerking draait om mogelijkheden in plaats van beperkingen. Niet focussen op wat iemand niet meer kan. Wel kijken naar wat iemand nog wél kan bijdragen. Dat vraagt om een andere manier van denken. Van leidinggevenden, medewerkers én arboprofessionals. Juist daar ontstaat beweging. Benieuwd naar het hele verhaal van Bestseller? Bekijk de aflevering hier: https://lnkd.in/exg9agiX

Hoe maak je van inzetbaarheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid? In de nieuwste aflevering van onze podcast Het zit in ons DNA gaan we in gesprek met Rivas Zorggroep. Over eigen regie, duurzame inzetbaarheid en de kracht van samenwerken. Met ruim 4.500 medewerkers weet Rivas hoe belangrijk het is dat organisatie, leidinggevenden, medewerkers en bedrijfsarts samen optrekken. Wat gebeurt er als een arbodienst niet tegenover je staat, maar naast je aan tafel zit? Daarover praten we met Kristel den Hartog van Rivas Zorggroep. 🎧 Luister nu naar de aflevering https://lnkd.in/efkmQsAv

Twee dagen. Honderden ontmoetingen. Eén gedeelde ambitie 🚀 Van veerkracht tot inclusiviteit. Van kennis delen tot nieuwe verbindingen leggen. De BG-dagen lieten zien hoeveel energie er zit in ons vak. Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) De sfeer zelf ervaren? Bekijk de aftermovie. Meer over de BG-dagen? 🔗 https://lnkd.in/eh5-UyZR

Hoe bouw je aan een vitale organisatie met laag verzuim én betrokken medewerkers? In de eerste aflevering van onze podcast Het zit in ons DNA gaan we in gesprek met Bestseller over duurzame inzetbaarheid in de praktijk. Over de kracht van korte lijnen, een vaste bedrijfsarts en samenwerken vanuit vertrouwen in plaats van beperkingen. Wat gebeurt er als je medewerkers écht centraal zet? En hoe maak je van preventie een vast onderdeel van je organisatiecultuur? 🎧 Luister nu naar de aflevering met BESTSELLER https://lnkd.in/etFsExJQ

🚀 De BG-dagen zijn begonnen! Vandaag en morgen zijn we aanwezig op de BG-dagen in Papendal. En ja, wij staan meteen bij binnenkomst! Dé plek waar vakgenoten samenkomen om kennis, ervaringen en ideeën uit te wisselen. ☕️ Loop langs. Wij hebben er zin in.

Wij zoeken een nieuwe Team Assistent! Iemand die graag organiseert, snel schakelt en energie krijgt van samenwerken. Een afwisselende rol, een betrokken team en ruimte om te groeien. Meer weten? De koffie staat klaar! ☕ Bekijk hier de vacature: https://lnkd.in/exkj8V7m

“𝘝𝘢𝘯𝘢𝘧 𝘥𝘢𝘨 éé𝘯 𝘷𝘰𝘦𝘭𝘥𝘦 𝘪𝘬 𝘮𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘥𝘦𝘦𝘭 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘩𝘦𝘦𝘭.” Zo omschreef een van onze nieuwe collega’s de start bij DNA. Onlangs startten 4 nieuwe collega’s. In een paar dagen maakten ze kennis met wie we zijn en hoe we werken. En ontstond er direct verbinding. Daar begint het bij ons. Welkom Sieb de Beaufort Sophie Cornelisse Pien Wolters Jip Gulpen

𝗗𝗲 𝗗𝗮𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿: 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗳 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗺𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘀? Een bos bloemen, een cadeautje of een bericht op intranet. Goed bedoeld. Maar raakt het de kern? Waardering zit niet in één moment, maar in aandacht, ruimte en vertrouwen in het dagelijks werk. In hoe je samenwerkt, luistert en keuzes maakt. Daar ontstaat échte, blijvende waardering. https://lnkd.in/equjnXH6

We zijn live! 🚀 De afgelopen tijd hebben we scherp gekeken naar wie we zijn, waar we voor staan en wat we willen betekenen. Met minder ruis, meer richting. Vandaag lanceren we met trots de vernieuwde website van De Nieuwe Arts: 👉 www.denieuwearts.nl Een plek die laat zien waar we voor staan: werk en welzijn écht samenbrengen. Voor organisaties die vooruit willen en professionals die impact maken. De nieuwe site is sneller, scherper en duidelijker, maar vooral een weerspiegeling van hoe wij werken: persoonlijk, inhoudelijk sterk en gericht op duurzame oplossingen. Dit is geen eindpunt, maar het begin van een nieuw hoofdstuk. Benieuwd? Neem een kijkje en laat ons weten wat je ervan vindt.