Colbe

𝐓𝐰𝐢𝐧𝐭𝐢𝐠 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐰𝐞𝐥𝐥𝐛𝐞𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬 𝐮𝐢𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐂𝐨𝐥𝐛𝐞-𝐧𝐞𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐫𝐞𝐢𝐬𝐝𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐢𝐞𝐫𝐦𝐨𝐧𝐧𝐢𝐤𝐨𝐨𝐠 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐣𝐚𝐚𝐫𝐥𝐢𝐣𝐤𝐬𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐛𝐞 𝐀𝐦𝐛𝐚𝐬𝐬𝐚𝐝𝐞𝐮𝐫𝐬𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧. Met als doel de verbinding binnen het netwerk te versterken, zodat we samen verder bouwen aan work wellbeing.    Die missie is geslaagd, als we ambassadeur Violet Voss-Buijsman, Manager Customer Success bij TrueTribe mogen geloven. “𝘛𝘦𝘳𝘸𝘪𝘫𝘭 𝘸𝘦 𝘦𝘭𝘬𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘩𝘦𝘦𝘯𝘳𝘦𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘨 𝘯𝘢𝘶𝘸𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘴 𝘬𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯, 𝘬𝘸𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘯𝘢 𝘵𝘸𝘦𝘦 𝘥𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘨 𝘢𝘭𝘴 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘱, 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘰𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘰𝘯𝘴 𝘷𝘢𝘬 𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘸𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘥𝘥𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘰𝘳𝘨𝘦𝘣𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵.”   De eerste dag stond in het teken van verbinding. Onder leiding van Ruth Timmermans van Brout leerden de ambassadeurs elkaar op informele en interactieve manier kennen, waardoor de basis werd gelegd voor sterkere samenwerking binnen het netwerk. De tweede dag verschoof de focus naar inhoud en ambitie. Bas Tomassen, CEO van Colbe, deelde de laatste ontwikkelingen, waarna ieder label zich presenteerde. Zo kregen de ambassadeurs een nog beter beeld van elkaars expertise en de mogelijkheden om samen meer impact te maken op work wellbeing. "𝘐𝘬 𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘩𝘶𝘪𝘴 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘦𝘭𝘥 𝘷𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘣𝘦𝘥𝘳𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘊𝘰𝘭𝘣𝘦-𝘯𝘦𝘵𝘸𝘦𝘳𝘬," vertelt Violet. "𝘋𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘵 𝘦𝘯𝘰𝘳𝘮. 𝘐𝘬 𝘸𝘦𝘦𝘵 𝘯𝘶 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘸𝘢𝘵 𝘪𝘦𝘥𝘦𝘳 𝘭𝘢𝘣𝘦𝘭 𝘥𝘰𝘦𝘵 𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘦 𝘪𝘬 𝘬𝘢𝘯 𝘣𝘦𝘯𝘢𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘰𝘱𝘭𝘰𝘴𝘴𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘬𝘭𝘢𝘯𝘵 𝘵𝘦 𝘣𝘪𝘦𝘥𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘵 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘥𝘦 𝘬𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘊𝘰𝘭𝘣𝘦-𝘯𝘦𝘵𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵 𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵𝘣𝘢𝘢𝘳." #Colbe #CollectiveBetterment #Ambassadeurs

Een medewerker valt uit, heeft klachten of loopt vast. Eén op één-begeleiding lijkt logisch, maar is soms niet genoeg. Renske Werkman, bedrijfspsycholoog en business partner bij Shared Ambition, een van de netwerkbedrijven van Colbe: “𝘈𝘭𝘴 𝘥𝘦 𝘰𝘰𝘳𝘻𝘢𝘢𝘬 𝘣𝘪𝘫𝘷𝘰𝘰𝘳𝘣𝘦𝘦𝘭𝘥 𝘰𝘱 𝘵𝘦𝘢𝘮𝘯𝘪𝘷𝘦𝘢𝘶 𝘰𝘧 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘩𝘦𝘭𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘴𝘱𝘦𝘦𝘭𝘵, 𝘴𝘤𝘩𝘢𝘭𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘰𝘱 𝘦𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘥𝘦 𝘬𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘊𝘰𝘭𝘣𝘦-𝘯𝘦𝘵𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵𝘣𝘢𝘢𝘳.” Door andere netwerkbedrijven binnen Colbe te betrekken, kan Renske breder kijken: naar het team, de afdeling of de organisatie als geheel. Dat is waardevol voor de klant én voor Renske zelf. “𝘏𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘷𝘰𝘭𝘥𝘰𝘦𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘸𝘢𝘯𝘯𝘦𝘦𝘳 𝘸𝘦 𝘮𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘦𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘬𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘬𝘭𝘢𝘯𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘶𝘪𝘵 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯. 𝘞𝘢𝘵 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘵 𝘣𝘪𝘫 𝘦𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘦𝘭𝘦 𝘩𝘶𝘭𝘱𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨, 𝘬𝘢𝘯 𝘶𝘪𝘵𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘳𝘦𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘣𝘦𝘸𝘦𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦." In de serie ‘How we move’ vertellen onze medewerkers wat hen drijft in hun werk. Lees Renske’s verhaal via https://lnkd.in/e4g8ePir #MakeWorkMoveYou #HowWeMove #Colbe

𝗜𝗻 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗺𝘀... 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗻 𝘁𝗼𝘁 𝘀𝘁𝗶𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻. Bij Colbe geloven we dat werk mensen in beweging kan brengen. Maar we weten ook dat vooruitgaan alleen lukt als er ruimte is om op te laden. Ruimte om met een frisse blik terug te kijken, bewust stil te staan en vooruit te kijken. Om energie op te doen en nieuwe ideeën te laten ontstaan. Dus of je deze zomer nu de bergen intrekt, een stad ontdekt, dobbert op een luchtbed of in je vertrouwde omgeving blijft: we hopen dat je de ruimte vindt om even stil te staan én op te laden. Zodat je straks weer met frisse energie in beweging komt. Fijne zomer! ☀️ #RechargeToMove #MakeWorkMoveYou #Colbe

𝗪𝗮𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝘇𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻? 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗮𝘁 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘁, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗮𝘁 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗲𝗳𝘁. 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗲𝘀, 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗿𝗴𝗲𝘁𝘀, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗶𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻, 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗳𝗹𝗼𝗿𝗲𝗿𝗲𝗻. Bij Colbe geloven we dat mens en werk onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Daarom zetten we niet verzuim centraal, maar wellbeing. En zien we werk en welzijn niet als een HR-vraagstuk, maar als een organisatievraagstuk.  Als we willen dat mensen duurzaam in beweging komen, moeten we verder kijken dan de uitkomst. Dan moeten we kijken naar de omgeving waarin zij werken. Niet harder werken. Niet meer werken. Maar werk anders organiseren, zodat het mensen in beweging brengt. Make work move you 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘦𝘳𝘦𝘯𝘵𝘭𝘺. Ontdek Colbe’s vernieuwende kijk op werk en wellbeing via https://lnkd.in/eMj4a466 #MakeWorkMoveYou #CollectiveBetterment #Colbe

Timo Ottevanger is als regisseur betrokken bij de Colbe-campagne ‘𝘔𝘢𝘬𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘮𝘰𝘷𝘦 𝘺𝘰𝘶’. Bij Colbe geloven we dat waar werk en wellbeing samenkomen, medewerkers floreren en teams groeien. Een plek waar je je ontwikkelt, verbinding maakt en betekenis ervaart.  “𝘔𝘪𝘫𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘮𝘦 𝘨𝘦𝘭𝘶𝘬𝘬𝘪𝘨. 𝘚𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘮𝘰𝘰𝘪𝘴 𝘤𝘳𝘦ë𝘳𝘦𝘯 𝘷𝘪𝘯𝘥 𝘪𝘬 𝘵𝘰𝘧. 𝘚𝘰𝘮𝘴 𝘪𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘰𝘬 𝘮𝘰𝘦𝘪𝘭𝘪𝘫𝘬: 𝘪𝘦𝘥𝘦𝘳𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘪𝘯𝘥𝘵 𝘸𝘦𝘭 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘸𝘢𝘵 𝘪𝘬 𝘮𝘢𝘢𝘬. 𝘐𝘬 𝘱𝘳𝘰𝘣𝘦𝘦𝘳 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘬𝘰𝘴𝘵𝘦 𝘸𝘢𝘵 𝘬𝘰𝘴𝘵 𝘷𝘢𝘴𝘵 𝘵𝘦 𝘩𝘰𝘶𝘥𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘱𝘶𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘭𝘢𝘢𝘵 𝘰𝘰𝘬 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵𝘪𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘦. 𝘔𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘧𝘭𝘦𝘹𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 𝘯𝘰𝘦𝘮 𝘪𝘬 𝘥𝘢𝘵.”  Lees hoe het ging achter de schermen van 𝘔𝘢𝘬𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘮𝘰𝘷𝘦 𝘺𝘰𝘶: https://lnkd.in/eanATDZA #MakeWorkMoveYou #Colbe #CollectiveBetterment

𝐄𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐳𝐚𝐦𝐞𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐡𝐚𝐥𝐯𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤! 🏃 Ter voorbereiding op de TrueTribe Zuidas Run van vanavond hebben we al flink geoefend tijdens de inspirerende hardloopclinic onder leiding van radio-dj Sander Hoogendoorn en hardlooptrainster Lizzy Steller van Up & Running. Onze fanatieke collega's gingen vol enthousiasme aan de slag, onder een stralende zon! Een mooie manier om verbinding te maken, elkaar uit te dagen en samen mooie stappen te zetten. Met waardevolle tips, handige tricks en een flinke dosis motivatie staan we vanavond dus goed voorbereid aan de start. 💪 Heel veel succes aan iedereen die meeloopt, maar vooral: geniet van de run, de sfeer en maak er een fantastische avond van! 🏃♀️🏃♂️ #ZuidasRun #CollectiveBetterment #Colbe #TrueTribe

𝗛𝗼𝗲 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴? 𝗡𝗲𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗯𝗶𝗷𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗹𝗸𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻. Bij Colbe noemen we dat 𝘊𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘉𝘦𝘵𝘵𝘦𝘳𝘮𝘦𝘯𝘵: de overtuiging dat een sterke werkomgeving ontstaat wanneer wellbeing, groei en verbondenheid hand in hand gaan. Vertrouwen, verbinding en samenspel zorgen voor energie die medewerkers en teams vooruit helpt. Laten we werk zien als een collectief waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien. Want wanneer medewerkers floreren, groeit de organisatie met hen mee. Meer weten? Ga naar https://lnkd.in/e2XtGMsE #MakeWorkMoveYou #Colbe #CollectiveBetterment

𝗔𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗷𝗲 é𝗰𝗵𝘁 𝗿𝗮𝗮𝗸𝘁, 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴. 𝗟𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗴𝘂𝘂𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸. Want werk gaat verder dan een inkomen of functietitel. Bij Colbe geloven we dat het een essentieel onderdeel is van je wellbeing — en dat wellbeing op werk de basis vormt voor hoe mensen floreren, samenwerken en groeien. Werk is de plek waar je je ontwikkelt, verbinding maakt en betekenis ervaart. Vandaag lanceren we 𝘔𝘢𝘬𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘮𝘰𝘷𝘦 𝘺𝘰𝘶, waarmee we deze overtuiging tot leven brengen. Samen met 10/10, regisseur Timo Ottevanger, choreograaf Emma Evelein en componist Joshua Petit zetten we een verhaal neer waarin dans, muziek en beeld samenkomen. 🔗 Meer weten over 𝘔𝘢𝘬𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘮𝘰𝘷𝘦 𝘺𝘰𝘶? Ga naar https://lnkd.in/eMq74vWm 𝗖𝗼𝗹𝗯𝗲 – 𝘁𝗵𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝘄𝗲𝗹𝗹𝗯𝗲𝗶𝗻𝗴 𝗻𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸 #Colbe #MakeWorkMoveYou #CollectiveBetterment

𝗩𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺 𝗼𝗻𝘁𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝗲 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗴. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻? 𝗘𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗿𝗼𝗹 𝘀𝗽𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁𝗮, 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿? In het interview met 𝗛𝗥 𝗟𝗶𝘃𝗲 deelt Arosha Brouwer, Chief Impact Officer bij TrueTribe — het datagedreven wellbeing-platform van Colbe — haar visie op predictive HR. Een interview over hoe organisaties eerder kunnen zien wat er speelt, en wat er écht voor nodig is om van reactief naar proactief te gaan. 👉 Lees het hele interview: https://lnkd.in/ePhbFggx

𝗖𝗼𝗹𝗯𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺𝘁 Staatvandienst, Staatvandienst AD 𝗲𝗻 𝗠𝗼𝗲𝗱𝗶𝗴𝗵 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗻𝗲𝘁𝘄𝗲𝗿𝗸. 𝗠𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗺𝗲 𝗶𝘀 𝗖𝗼𝗹𝗯𝗲 𝗻𝗮𝗮𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗺𝗺𝗲𝗿 𝟭 𝗶𝗻 𝗮𝗿𝗯𝗼𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗻𝘂 𝗼𝗼𝗸 𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗶𝗲𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗽𝗯𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴. Bas Tomassen, CEO van Colbe: “𝘋𝘰𝘰𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘨𝘳𝘪𝘫𝘻𝘪𝘯𝘨, 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦𝘦𝘭𝘴𝘵𝘦𝘬𝘰𝘳𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘴𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘰𝘯𝘵𝘸𝘪𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘢𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘥𝘴𝘮𝘢𝘳𝘬𝘵 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘨𝘳𝘰𝘵𝘦 𝘥𝘳𝘶𝘬. 𝘏𝘦𝘵 𝘪𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘥𝘢𝘵 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴 𝘻𝘪𝘤𝘩 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘵𝘸𝘪𝘬𝘬𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘸𝘦𝘯𝘥𝘣𝘢𝘢𝘳 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘪𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥 𝘸𝘦𝘳𝘬. 𝘋𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘦𝘭 𝘰𝘮 𝘨𝘦𝘻𝘰𝘯𝘥 𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘱𝘭𝘦𝘻𝘪𝘦𝘳 𝘢𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘵𝘦 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘻𝘶𝘪𝘮 𝘵𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯. 𝘔𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘬𝘰𝘮𝘴𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘚𝘵𝘢𝘢𝘵𝘷𝘢𝘯𝘥𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵, 𝘚𝘵𝘢𝘢𝘵𝘷𝘢𝘯𝘥𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵 𝘈𝘋 𝘦𝘯 𝘔𝘰𝘦𝘥𝘪𝘨𝘩 𝘣𝘳𝘦𝘪𝘥𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘫 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘩𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘶𝘪𝘵 𝘰𝘮 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘨𝘦𝘷𝘦𝘳𝘴 𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴 𝘩𝘪𝘦𝘳𝘪𝘯 𝘰𝘱𝘵𝘪𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘵𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘶𝘯𝘦𝘯.”  Lees het hele persbericht: https://lnkd.in/dBz_nVde #Colbe #CollectiveBetterment #Samenwerking