LINEヤフー株式会社

【採用情報】中途採用で広告クリエイティブディレクターの募集を開始しました。国内最⼤級のユーザー基盤を持つメディア・プラットフォームにおいて、広告主のマーケティング課題を「クリエイティブの⼒」で解決するクリエイティブディレクターを募集します。 ▼詳細・応募 https://lnkd.in/g4RurTkn #中途採用 #採用情報 #広告クリエイティブディレクター

【LINEヤフーの若手が体現する「スピード10倍」と「破壊と創造」】 新卒同期8名で結成されたチームが、社内のAIエージェント開発コンペで全26チーム中1位を獲得しました。 異なる専門性を持つメンバーが、1ヶ月という極めて短い期間で「スピード」と「プロダクト体験の磨き込み」をどう両立させたのか。 💡この記事のハイライト ユーザーファーストのリアル：苦労して実装した「完全自動調整」を、ヒアリングを元に「捨てた」意思決定 AIを活用した開発の民主化：デザイナーが直接コードを修正し、デザインQAを爆速化させた工夫 フラットな組織カルチャー：CPOとの密な壁打ち、若手の挑戦を全力で後押しするLINEヤフーの土壌 「出る杭が打たれない」同社の環境だからこそ生まれた、爆速の意思決定プロセスは必見です。 詳細はこちらの採用インタビューからご覧いただけます👇 https://lnkd.in/gUx7WvUs #LINEヤフー #キャリア #プロダクトマネジメント #組織カルチャー #AI

【「1秒でも早く伝える」はどう実現されるのか　NERVに学ぶスピードの設計】 https://yahoo.jp/ouvN9z LINEヤフーの新バリューの一つである「スピード10倍」。 「特務機関NERV防災アプリ」を運営するゲヒルン社代表取締役・石森さん、専務取締役・糠谷さんに、その「速さ」の本質をうかがいました。

【バンコクの「次世代プロフェッショナル」が体現する、スマートな日常】 https://yahoo.jp/WosMTi タイでフードデリバリーや移動を支える生活インフラとして根付く「LINE MAN Wongnai」 そこで働く若手社員の1日に密着し、「LINE MAN Wongnai」が暮らしにどう溶け込んでいるのかを取材しました🔎

【AIに「仕事用イヤホン選んで」と頼んだら約2,000円の商品を提案されて本当に買ってみた】 https://yahoo.jp/ognR6D AIが選んだのは、約2,000円のワイヤレスイヤホン👀 商品選びから比較、お得な購入タイミングの提案まで、Yahoo!ショッピングのAIエージェントでの購入体験をレポートします📝

【メルカリ2,000人、LINEヤフー1万人。AIを組織に根付かせるための試行錯誤】 http://yahoo.jp/PsW3ko 100名超の「AI Task Force」を立ち上げたメルカリのハヤカワ五味（Gomi Hayakawa）さんと、AI活用義務化を推進したLINEヤフーの越川。「AIネイティブ」へ変革してきた二人が本音を語りました🗣️

【災害時、子どもを確実に引き渡せるか　LINEスクール 連絡帳で変わる引き渡し訓練】 https://yahoo.jp/nHJfuS 災害時に備え、鹿児島県日置市立鶴丸小学校で実施された引き渡し訓練。LINEスクール 連絡帳を活用した全国初の事例として、全校児童148人と保護者が参加しました。運用の変化に迫ります🔎

◥◣LINEヤフーのホントのところ 第24回配信 📢 ◢◤ 『大規模な基盤開発プロジェクトをリードする女性エンジニアマネージャー（ゲスト：並木彩乃）』 👉 https://lnkd.in/g5VRrQad 著名ラジオプロデューサー 石井玄さん とLINEヤフー社員の対談を通し、仕事や働く人の魅力など、リアルを伝えるPodcast #LINEヤフーのホントのところ 。 今回のゲストは、エンジニアの並木彩乃さんです。 フリーランスでヤフーのプロジェクトに携わったことをきっかけに入社 し、現在は法人向けサービスを横断する基盤開発のチームをリードする並木さん。 ✅ビジネスID統合やアカウント連携で何ができる？ ✅規模が大きく複雑なプロジェクトである中、仕組みや文化の違い、関係者の多さにどう向き合っている？ ✅チームで成果を目指す仕事観 について語ってもらいました。 LINEヤフーの開発チームの雰囲気を知りたい方は、ぜひ聴いてみてください！ **お知らせ** 「LINEヤフーのホントのところ」の定期配信は今回で一区切りとなります。 サービスの裏側、エンジニア文化、働く環境など、これまでの配信回は以下一覧からご覧いただけます 👇 https://yahoo.jp/UygM8n

LINEヤフー Tech Blog 「大規模プロダクトの開発を、どう前に進めるか。Yahoo! JAPANアプリのDivision Leadが向き合う「責務最適化」と自律的な組織づくり」 -大規模ネイティブアプリ開発での責務最適化と開発運用の設計 -AI活用と品質・速度・安定運用を両立する実践とは https://lnkd.in/gEQwbWx9

【メンバーインタビュー紹介】 LINEヤフーの採用noteにて、AI CBUでユニットリードを務める香川のインタビュー記事が公開されました！ 外資系戦略コンサルや世界最大手のメガテック企業で、グローバルにキャリアを築いてきた香川。そんな彼女が「次なる舞台」としてLINEヤフーを選んだ理由、そして現在挑んでいる1万人規模の「AI×組織変革」の裏側について、熱く語っています。 記事の中では、 ✅日本に本社があるからこその「ダイナミックな意思決定のスピード」 ✅LINEをハブとした、国内最大級の「データの圧倒的な立体感」 ✅単なる便利ツールの導入ではなく、社員の働き方そのものを塗り替える挑戦 など、いまのLINEヤフーだからこそ経験できる刺激的なフィールドの魅力が満載です。 「綺麗な戦略論だけでは通用しない難しさがある。だからこそ、現場を巻き込んで組織が変わっていくプロセスが面白い」という言葉には、事業会社の当事者として変革を引っ張る情熱が詰まっています。 DXやAI推進、組織変革に興味のある方はもちろん、今後のキャリアに悩むビジネスパーソンの方にも多くのヒントがある内容です。ぜひご一読ください！ 記事はこちらから 👇 https://lnkd.in/g9AcAcSb #LINEヤフー #採用 #AI推進 #組織改革 #キャリア #インタビュー