PT Radiant Utama Interinsco Tbk

PT Radiant Utama Interinsco Tbk (RUIS) sukses menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Tahun Buku 2025 pada 29 Juni 2026 secara hybrid. Rapat dihadiri oleh Dewan Komisaris, Direksi, dan para Pemegang Saham, dengan agenda meliputi: 1.⁠ ⁠Persetujuan atas Laporan Tahunan Perseroan termasuk Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris serta Pengesahan Laporan Keuangan Perseroan untuk Tahun Buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2025. 2.⁠ ⁠Penetapan penggunaan Laba Bersih Perseroan untuk Tahun Buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2025. 3.⁠ ⁠Penetapan honorarium dan tunjangan anggota Dewan Komisaris dan remunerasi anggota Direksi Perseroan. 4.⁠ ⁠Penunjukan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Publik untuk melakukan Audit Laporan Keuangan Perseroan untuk Tahun Buku 2026. 5.⁠ ⁠Perubahan Susunan Dewan Komisaris dan/atau Direksi Perseroan. Penyelenggaraan RUPST ini mencerminkan komitmen RUIS dalam menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance), serta menjaga transparansi dan akuntabilitas kepada para pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.radiant.co.id

PT Radiant Utama Interinsco Tbk kembali melaksanakan program rehabilitasi pesisir untuk tahun kedua berturut-turut di Kalianget, Sumenep, sehingga total penanaman sejak 2025 mencapai 10.000 bibit. Program ini mengombinasikan dua jenis tanaman yang saling melengkapi, yaitu Rhizophora sp. (mangrove), salah satu penyerap karbon alami yang efektif dengan kemampuan menyerap rata-rata 6–8 ton CO₂e per hektare per tahun, atau hingga empat kali lebih tinggi dibandingkan hutan tropis daratan berdasarkan Blue Carbon Initiative; serta malapari (Pongamia pinnata), tanaman pesisir yang toleran terhadap salinitas dan berperan dalam membantu menstabilkan tanah serta meningkatkan ketahanan garis pantai dalam jangka panjang. Program ini dapat terlaksana melalui kolaborasi antara instansi pemerintah daerah, masyarakat setempat, dan ESG Champions kami di lapangan. Kolaborasi tersebut menjadi kunci untuk menciptakan dampak lingkungan yang lebih luas dan berkelanjutan. #ESG_RUISponsibility #CSER #Sustainability #Mangrove #Malapari #BlueCarbon #CoastalRestoration #ClimateAction

Di hadapan kita kini terbentang waktu baru yang bersih dan penuh dengan peluang. Kami percaya bahwa niat yang baik akan melahirkan kolaborasi yang kokoh dan hasil yang membawa manfaat bagi sesama. Selamat Tahun Baru Islam 1448 Hijriah. Mari kita jadikan momentum ini untuk menyalakan kembali semangat kerja keras, menjaga integritas, dan melangkah bersama menuju pencapaian yang lebih berkah. 🤝🕊️

Di industri MIGAS, downtime merupakan salah satu tantangan besar. Itulah mengapa diperlukan penerapan Non-Destructive Testing/NDT untuk mengevaluasi, memeriksa, atau menguji suatu material, komponen, atau struktur tanpa merusak atau mengubah bentuk aslinya dan memastikan standar keselamatan terpenuhi. Salah satunya adalah penggunaan inspeksi NDT menggunakan teknologi Acoustic Eye untuk verifikasi integritas pipa dan peralatan pengeboran dengan menggunakan prinsip Acoustic Pulse Reflectometry (APR). Metode NDT ini menghasilkan efisiensi waktu dengan pendeteksian yang presisi dilengkapi dengan software yang mumpuni. Informasikan kebutuhan Perusahaan Anda kepada kami di [email protected] untuk solusi inspeksi andal atau kunjungi situs resmi kami di www.radiant.co.id #InsideInspection

[Hiring Closed] Halo Sobat Radiant, Kami ingin menginformasikan bahwa lowongan untuk posisi HSE Officer Project di PT Radiant Utama Interinsco Tbk Cabang Palembang resmi ditutup. Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada seluruh kandidat yang telah meluangkan waktu untuk melamar. Saat ini kami sedang dalam tahap peninjauan. Nantikan informasi lowongan pekerjaan kami selanjutnya di masa mendatang. Terima kasih atas minat Anda untuk tumbuh bersama kami!

Selamat Hari Lahir Pancasila, 1 Juni 2026. Keberagaman adalah kekuatan kita. Persatuan adalah identitas kita. Hari ini, mari kita segarkan kembali komitmen kita untuk menerapkan nilai-nilai luhur Pancasila dalam kehidupan sehari-hari dan di lingkungan kerja. Selamat merayakan hari pemersatu bangsa!

Menebar cinta kasih, menumbuhkan kedamaian. Selamat Hari Raya Waisak 2570 BE! Semoga terang kebijaksanaan senantiasa menyinari langkah kita hari ini dan seterusnya. Sabbe Satta Bhavantu Sukhitatta. Semoga semua makhluk hidup berbahagia. Namo Buddhaya.

We’re Hiring✨ 📢Hi Sobat Radiant, kali ini kami membuka kesempatan untuk kamu yang passionate di bidang: HSE Officer Project Penempatan kerja di Palembang. Jika Kamu tertarik dan memenuhi persyaratan, silahkan kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya ke email [email protected], dengan subjek QSHE_Recruitment. Note: Only shortlisted candidates will be contacted #RadiantHiring #lokerjakarta

Radiant Academy kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan kompetensi dan budaya keselamatan kerja melalui penyelenggaraan Pelatihan Sistem Izin Kerja Selamat (ONE SIKA). Kegiatan ini terlaksana berkat kerja sama strategis dengan Pertamina PHE OSES, sebagai bagian dari upaya bersama dalam memperkuat implementasi standar keselamatan di lingkungan kerja migas yang dinamis dan berisiko tinggi. Bertempat di Pomelotel Jakarta, pelatihan ini menghadirkan suasana belajar yang interaktif, aplikatif, dan penuh semangat kolaborasi. Para peserta tidak hanya mendapatkan pemahaman teoritis terkait sistem izin kerja, tetapi juga dibekali dengan studi kasus, simulasi, serta diskusi mendalam yang relevan dengan kondisi lapangan. Pendekatan ini diharapkan mampu meningkatkan awareness sekaligus ketelitian dalam mengidentifikasi potensi bahaya sebelum pekerjaan dimulai. ONE SIKA sendiri merupakan elemen krusial dalam sistem manajemen keselamatan kerja, yang menekankan pentingnya kontrol, komunikasi, dan verifikasi sebelum aktivitas berisiko dilakukan. Melalui pelatihan ini, Radiant Academy dan Pertamina PHE OSES ingin memastikan bahwa setiap individu yang terlibat memiliki pemahaman yang selaras serta mampu mengimplementasikan prosedur dengan disiplin tinggi. Lebih dari sekadar pelatihan, kegiatan ini menjadi wadah untuk memperkuat budaya “safety first” yang tidak hanya menjadi slogan, tetapi benar-benar tertanam dalam setiap tindakan di lapangan. Dengan semangat sinergi dan pembelajaran berkelanjutan, diharapkan seluruh peserta dapat menjadi agen perubahan yang membawa dampak positif bagi lingkungan kerja masing-masing. Sebagaimana prinsip keselamatan yang selalu digaungkan: “Keselamatan bukanlah prioritas yang bisa berubah, melainkan nilai yang harus selalu dijaga.”